قبل شهر تقريباً أنهيت فصلي الدراسي الثاني لدراسة ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في الجامعة السعودية الإلكترونية وردتني خلال الفترة الماضية استفسارات من بعض الأخوة والأخوات حول تجربتي في الدراسة في الجامعة. كنت أعطيهم إجابات مختصرة خصوصاً، وأن قناة التواصل الرئيسية التي كنت استخدمها كانت عبر حسابي على تويتر. فكرة الكتابة عن الجامعة كانت على البال منذ وقت طويل، ولكني لم أرغب بالإستعجال والكتابة قبل أن أمضي بعض الوقت في الجامعة. خصوصاً، وأن ما سأكتبه قد يكون له إنعكاس سلبي أو إيجابي على مستقبل السائل. ولكن مع فتح الباب للجميع للتسجيل بالجامعة رأيت…
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
قبل أيام وردني استفسار من الزميل خالد الساير، عن مدى دقة النتائج، وما إذا كان الإختبار المنشور في موقعي يوجه الأشخاص لإختيار شخصية فوق أخرى. أي أن النتائج تتأثر بصياغة الأسئلة. وذكر أن سؤاله هذا طرحته إحدى الأخوات في موقعها وعبر هذه التدوينة. تساؤلهم هذا جعلني أعجل بنشر الإحصائيات الأولية للشخصيات والتي تمت خلال الفترة التجريبية للموقع، في شهري نوفمبر وديسمبر 2012م.
وبالمناسبة وقبل أن ندخل في الموضوع الزميل خالد الساير متخصص في علم أنماط الشخصيات، وحسب ما ذكره لي بأنه حصل أو على وشك أن يحصل على الإعتماد…
العدد الثالث - الأربعاء 1 يوليو 2015م (14 رمضان 1436هـ)
انتصف الشهر الفضيل، تقبل الله ما انقضى من أعمال، وأعاننا على عمل مايرضيه عنّا فيما تبقى. على مقدار فرحتنا، إلا أننا لا نستطيع كتم الحزن والغصة ونحن نرى نار الإرهاب تكوي أخوتنا في السعودية والآن في شهر الله الفضيل في الكويت. القضية أبعد من اختلاف مذهبي بين السنة والشيعة، فلقرون عديدة تعايش المسلمين بإختلاف مذاهبهم، تحت مظلة التوحيد والقبلة الواحدة وبهدي القرآن الكريم. فما الذي حصل في الخمسين سنة الأخيرة. هذه…
العدد الثاني - الأثنين 15 يونيو 2015م (27 شعبان 1436هـ)
كل عام وأنتم بخير، رمضان هل هلاله، اللهم بلغنا شهر رمضان وأعنا على صيامه وقيامه، واجعلنا من عتقائك فيه. آمين.
أشكركم على رسائلكم، وأرحب بالأعضاء الجدد في المجموعة. وصلتني مجموعة كبيرة من الأسئلة والرسائل بعد العدد السابق، بدأت بالإجابة عليها وسأحاول الإنتهاء من الرد عليها في أقرب وقت ممكن. إلى الآن لم اتأقلم مع إضافة متابعة الموقع والمجلة في نظامي اليومي، ولكن لازلت أحاول وبإذن الله سأنجح لتكون ردودي…
العدد الأول - الأثنين 1 يونيو 2015م (13 شعبان 1436هـ)
خمس سنوات مرت من عودتي من أستراليا، انتقلت خلالها في ثلاث وظائف، وإلتحقت بالجامعة السعودية الإلكترونية لدراسة الماجستير وتخرجت مؤخراً، ورزقت وزوجتي بإبن وبنت (الله يحفظهم). طورت الموقع الجديد، وفيه وضعت اختبار الشخصية الجديد، وتمكنت خلال الفترة الماضية بتقديم نتائج اختبار الشخصية لأكثر من 20 مليون مستخدم. ردود الأفعال لعدد كبير من هؤلاء المستخدمين كانت في الغالب إيجابية. العديد ذكر لي أن الإختبار غير حياته،…
خمس سنوات مرت منذ أن افتتحت مدونتي السابقة (مدونة أبو هارون)، نشرت خلالها عدد لا بأس به من المقالات، وآمل أني تمكنت من مساعدة من كان بالحاجة للمساعدة والإرشاد من خلال تلك المقالات. توقفت عن الكتابة بعد تخرجي من الجامعة، لفقداني للإلهام الذي كنت اجده من خلال مباشرتي للدراسة وإحتكاكي بالطلاب. وأيضاً لإنشغالي بمراجعة كتاب (الجامعة ترحب بك). والذي تمكنت من إصداره منتصف العام الماضي ولله الحمد والمنه. بعد الإنتهاء من الكتاب، شعرت بالحاجة للعودة للمدونة لتطويرها، ومراجعة المقالات وتحسينها، وأيضاً ربما التوسع للدخول في مجالات جديدة من مهارات إدارة…
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله حمداً كثيراً يليق بجلال وجهه وعظيم سلطانه، اللهم إنفعنا بما نقول، واجعله حجة لنا لا علينا. اللهم ارزقنا الإخلاص في العمل، واجعل ما ننجزه شاهداً لنا لا علينا.
وصل اللهم على نبيك محمد وعلى آله وسلم تسليماً كثيرا، وأرضى اللهم عن صحابة نبيك، وأجمعنا بهم في جناتك.
تم افتتاح هذا الموقع بتاريخ 1 / 1 /…
فيه سنتحدث عن مدرسة الأنظمة، لا يعني ذلك نهاية الحديث عن الإدارة على الإطلاق. بل بإذن الله تعالى هذه السلسلة هي بداية الحديث عن الإدارة، وستليها مواضيع ذات علاقة. حديثنا اليوم سيكون عن أحدث مدارس الإدارة وهي مدرسة الأنظمة. في هذه المدرسة يتم النظر إلى المؤسسة على أنها مجموعة من الأنظمة المترابطة، تعمل فيما بينها لتحقق أهداف المنظمة ككل. من الأمثلة على هذه الأنظمة، نظام التسويق، نظام المالية، نظام المبيعات، ونظام المشتريات… أيضاً، مجموع الأنظمة هذه والتي يشكل المؤسسة، نظام مفتوح، على أنظمة أخرى تتفاعل معه. إذا لم تتضح الصورة حتى الآن لا…
بعدما انصرفت أعين الإداريين إلى حقوق العمّال في المدرسة السلوكية. هاهي ذا تعود مرة أخرى إلى التركيز على الإنتاجية في العمل. طبعاً ستلاحظ أن هذه العودة لن تكون بذات قسوة نظريات الإدارة التقليدية، فالمدارس التي سنتحدث عنها اليوم تركز على الإنتاجية ولكن ببعض الإنسانية.
وأحياناً يطلق عليها مدرسة الإدارة الكمية، وفيها يتم استخدام تطبيقات للرياضيات والهندسة للمساعدة على اتخاذ القرارات الإدارية. من الأمثلة على هذه التطبيقات:
- العينات، وفيها يتم استخدام الرياضيات لتحديد حجم العينة ووقت اخذها للمساعدة في وضع…
مدرسة الإدارة التقليدية (الجزء الأول - الجزء الثاني) وضعت الأسس التي تقوم عليها عملية حل مشاكل في العمل. لاحقاً تطورت تلك المدرسة بسبب التفات الناس لحقوق العمّال في مكان العمل. قد لا نختلف على أن معظم الموظفين يهتمون بالدرجة الأولى بالمال، أو الراتب. لكن هذا لا يعني أن هناك جانب إجتماعي، نفسي وجسدي يهتم به الموظفين. مثال على ذلك، يمكنك أن توفر وظيفة راتبها خمسين ألف ريال شهرياً، وستجد أن الموظفين سيتقاتلون على الحصول عليها، ولكن لو علم هؤلاء الموظفين أنها ستكون وظيفة مراسل صحفي من وسط المعركة، يدركون أنها تعني إنقاطعهم عن أهلهم، عيشهم تحت ضغط…